في شركة سحابة الأعمال نقدم خدمة الموارد البشرية ، لدينا فريق عمل ذو الخبرة و الكفاءة العالية لتقديم خدمة الموارد البشرية ، حيث نقوم بجميع شؤون الموارد البشرية و المهام المتعلقة بكوادر المنشأة بكل احترافية ، مما يوفر على العميل الوقت و الجهد و الأعباء المالية .
نسعي دائما الى تسهيل العمل و تمكين العملاء من التركيز على الجوانب العلمية الأخرى لمساعدتهم في التقدم و تحقيق الأهداف .
ماذا نقدم
- الهيكل التنظيمي .
- تحليل عبء العمل .
- الوصف الوظيفي .
- مؤشرات الاداء .
- تقييم الاداء .
- سلم الرواتب .
- تقييم الوظائف .
- ادارة المنصات الحكومية.
- ادارة الحضور و الانصراف و أكثر .
الهيكل النتظيمي
يقصد بالهيكل التنظيمي الهيكل الذي يتم تصميمه من قبل الإدارة العليا في المؤسسة من أجل تقسييم و توزيع المهام و المسؤوليات بين الإدارات المختلفة ،بداية من اعلى منصب في المؤسسة و صولا الى أقل رتبة مهنية ، و فية يتم تحديد كل إدارة و عدد العاملين فيها ، و ما يربطها مع غيرها من الإدارات و ما هو التسلسل الهرمى للعاملين فيها.
أهمية تحليل عبء العمل
- تحليل المهام الفعلية .
- قياس الاحتياج الوظيفي الفعلي .
- تحديد الأولويات .
- الدمج مع أفضل الممارسات
كيف يساعد تحليل عبء العمل الشركات
- تحسين تخطيط القوى العاملة .
- تقليل تكاليف التوظيف .
- زيادة الانتاجية .
الوصف الوظيفي
هي وثيقة رسمية تمكن الموظف من التعرف على طبيعة و حدود المنثصب الذي سيشغله و المهام المكلف بها و المسؤوليات التي تقع على عاتقه . تشمل الوثيقة أيضا الصلاحيات الممنوحة لأداء الوظيفة و شروط شغل المنصب ، مثل المؤهلات العلمية و الخبرات و الكفاءات المطلوبة .
أهمية الوصف الوظيفي
- نماذج وصف موحدة .
- ارتباط تنظيمي و تشغيلي .
- محتوى بطاقات مخصص .
- مرونة و قابلية التطبيق .
كيف يساعد الوصف الوظيفي الشركات
- تنظيم و توزيع المهام .
- منع تداخل الأدوار الوظيفية .
- الاستقطاب و التطوير .
مؤشرات الأداء
يقصد بمؤشر الأداء هي متغيرات قياسية يتم استخدامها لتقييم و تتبع أداء عنصر أو نشاط أو عملية معينة . يمكن أن تشمل هذه المؤشرات مجموعة متنوعة من البيانات و المعلومات التي توضح مدى تحقيق الأهداف المحددة و التي من شأنها أن تساعد المسؤول على اتخاذ قرارات إدارية فيما يتعلق بالمشروع الذي يعمل عليه الفريق .
أهمية مؤشرات الأداء
- الارتباط الاستراتيجي و التشغيلي .
- مؤشرات مخصصة للمنشئة .
- رؤية شاملة للأداء .
كيف تساعد مؤشرات الأداء الشركات
- تقليل تكاليف التوظيف .
- قياس الأداء بشكل فعال .
- تتبع تحقيق الاهداف .
ادارة المنصات الحكومية
فريق من الاستشاريين يقوم بادارة جميع المنصات الحكومية
مثل منصة قوى ,منصة التأمينات الاجتماعية , منصة مدد , منصة مقيم , منصة طاقات و غيرها .
متابعة الحضور و الانصراف
نعتز بدورنا في إتاحة حلول متكاملة من القوي البشرية لكافة عملائنا لأدارة مواردهم البشرية على النحو الأمثل مما يتيح لهم التركيز على أعمالهم . حيث يقوم فريق سحابة الأعمال بتنظيم طلبات الموظفين من الأجازات الى اصدار الرواتب حتى الاستئذانات .
أفضل شركة موارد بشرية سحابة الاعمال
شركة سحابة الاعمال Business Cloud هي من أفضل الشركات التى تقدم خدمات الموارد البشرية حيث يتميز فريقنا بتقديم الدعم اللازم ,بناء استراتيجية المنشأة , المساعدة في وضع الأهداف ، تحليل الأداء ، تقديم الحلول , تقديم استشارات موارد بشرية و كل ما يتعلق بالموار البشرية .
يمكنك التواصل معنا للحصول على استشارة مجانية