ما المقصود بالموارد البشرية ؟
يمكن تعريفها على انها عملية منظمة و مدروسة تصقل من خلالها مهارات الموظفين الجدد لتتناسب مع وظائفهم الجديدة في سوق العمل . أو انها تنمية لقدرات موظفي المؤسسة و اكتشاف مدروس لمواهبهم و مهاراتهم بغرض زيادة الإنتاجية ، و رفع مستوى المؤسسة التي ينتمون إليها ، و تعزيز أدائها .
ما هي وظائف إدارة الموارد البشرية ؟
مسار الموارد البشرية :
- أخصائي تخطيط قوى عاملة
- أخصائي تدريب و تطوير موارد بشرية
- أخصائي توظيف
- أخصائي إحصاء
- أخصائي تعويضات
- أخصائي تصنيف وظيفي و مهني
- أخصائي أداء مؤسسي
- أخصائي صحة و سلامة مهنية
ما هي طبيعة عمل الموارد البشرية ؟
تتمثل المهمة الأساسية لقسم الموارد البشرية في الاهتمام بالأولوية القصوى للشركة ، و هم موظفوها . يتأكد موظفو الموارد البشرية ان بيئة الشركة هي مكان يتيح للموظفين أداء أفضل أعمالهم . كما يقود قسم الموارد البشرية جهود الشركة في جذب القوى العاملة المؤهلة و الحفاظ عليها .
ماذا يحتاج موظف الموارد البشرية ؟
يجب أن يكون موظفي الموارد البشرية قادرين على تحديد الأدوات اللازمة لجمع البيانات و تحليها بدقة و كفاءة ، من أجل دراسة المواقف المختلفة في العمل بشكل صحيح و تحديد المشاكل . يتمثل دور موظف الموارد البشرية في أن يكون صوتا لما يحتاجه الموظف كإنسان و كموظف ، الأمر الذي يتطلب التعاطف و الرحمة مع الموظفين .
