تعريف الموارد البشرية 

تصف الموارد البشرية القوي العاملة بأكملها داخل المؤسسة ، يشرف قسم الموارد البشرية على إدارة الأمور المتعلقة بموظفي الشركة .

و أيضا إدارة الموارد البشرية (بالإنجليزية: Human Resources Management)‏، هي إدارة القوى العاملة للمنظمات أو الموارد البشرية. وتختص بجذب الموظفين، والاختيار، والتدريب، والتقييم، ومكافأة الموظفين، وأيضاً متابعة قيادة المنظمة والثقافة التنظيمية والتأكد من الامتثال بقوانين العمل.

ما هو دور قسم الموارد البشرية 

يتمثل الدور الأساسي لقسم الموارد البشرية في

  • الاهتمام بالأولوية القصوى للشركة (موظفوها) .
  • يتأكد موظفو الموارد البشرية من أن بيئة الشركة هي مكان يتيح للموظفين أداء أفضل .
  • يقود  قسم الموارد البشرية جهود الشركة في جذب القوى العاملة المؤهلة و الحفاظ عليها .

 

ما الذي يفعله قسم الموارد البشرية؟

تتمثل المهمة الأساسية لقسم الموارد البشرية في الاهتمام بالأولوية القصوى للشركة، وهم موظفوها. يتأكد موظفو الموارد البشرية من أن بيئة الشركة هي مكان يتيح للموظفين أداء أفضل أعمالهم. كما يقود قسم الموارد البشرية جهود الشركة في جذب القوى العاملة المؤهلة والحفاظ عليها.

ما هي وظائف الموارد البشرية ؟

1. توظيف المرشحين

هي عملية للبحث عن الشخص المناسب لمنصب شاغر ( كتابة مواصفات الوظائف , نشر إعلانات الوظائف و إعداد أسئلة المقابلات) .

2. إدارة التعويضات 

إدارة التعويضات تعني تخطيط رواتب الشركة و حزم المزايا و توزيعها و تكون التعويضات في أربعة نماذج مختلفة :

  • الرواتب
  • المكافآت
  • العمولات
  • الأجر بالساعة

3. معالجة كشوف الرواتب 

تتضمن معالجة كشوف الرواتب تتبع ساعات العمل , حساب الرواتب

تستخدم معظم الشركات برنامج إدارة كشوف الرواتب لتتبع المكونات المختلفة لحزمة رواتب الموظفين .

4.  تنفيذ الإجراءات التأديبية 

الإجراءات التأديبية هي الإجراءات التي يتخذها أصحاب العمل لمعالجة قضايا سوء سلوك الموظفين و الظروف التي قد تحتاج الى التغيير . كما تضمن الإجراءات التأديبية معاملة الموظفين معاملة عادلة .

ما هي أنواع أدوار الموارد البشرية ؟ 

مساعد الموارد البشرية 

هو منصب مبتدئ في مهنة الموارد البشرية . يقدم مساعد الموارد البشرية الدعم المركزي .

المساعد الإداري للموارد البشرية 

يقدم المساعدون الإداريون للموارد البشرية الدعم لمديري الموارد البشرية و يتم تكليفهم بإعداد مراسلات لمديري الموارد البشرية .

موظف الموارد البشرية 

يوفر موظف الموارد البشرية الخدمة المباشرة للقوى العاملة الداخلية للشركة .

مسؤول الموارد البشرية 

يساعد مسؤول الموارد البشرية في إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية للشركة .

محلل الموارد البشرية 

يتحمل محلل الموارد البشرية مسؤولية تعين موظفين جدد و توظيفهم و الاضطلاع بهذه المهام بما يتفق مع اللوائح .

مدير كشوف الرواتب 

يشرف مدير كشوف الرواتب على مهام كشوف رواتب المؤسسة . و تضمن مهمتهم معالجة كشوف المرتبات بدقة و بما يتوافق مع اللوائح الحكومية .

مدير الموارد البشرية 

يقدم مدير الموارد البشرية الدعم و التوجيه للشركة و غيرها . 

 

يرغب الكثير في التخلص من الأعباء المالية و زيادة الإنتاجية في قسم الموارد البشرية لنجاح باقي الأقسام 

لذلك دع فريق سحابة الاعمال المختص في إدارة الموارد البشرية يكون شريكك في رحلة النمو و التطوير بأقل التكاليف الممكنة و ضمان أمان بيانات الموظفين و سلامة المنصات الحكومية 

اتصل الان