تعريف الموارد البشرية
تصف الموارد البشرية القوي العاملة بأكملها داخل المؤسسة ، يشرف قسم الموارد البشرية على إدارة الأمور المتعلقة بموظفي الشركة .
ما هو دور قسم الموارد البشرية
يتمثل الدور الأساسي لقسم الموارد البشرية في
- الاهتمام بالأولوية القصوى للشركة (موظفوها) .
- يتأكد موظفو الموارد البشرية من أن بيئة الشركة هي مكان يتيح للموظفين أداء أفضل .
- يقود قسم الموارد البشرية جهود الشركة في جذب القوى العاملة المؤهلة و الحفاظ عليها .
ما الذي يفعله قسم الموارد البشرية؟
ما هي وظائف الموارد البشرية ؟
1. توظيف المرشحين
هي عملية للبحث عن الشخص المناسب لمنصب شاغر ( كتابة مواصفات الوظائف , نشر إعلانات الوظائف و إعداد أسئلة المقابلات) .
2. إدارة التعويضات
إدارة التعويضات تعني تخطيط رواتب الشركة و حزم المزايا و توزيعها و تكون التعويضات في أربعة نماذج مختلفة :
- الرواتب
- المكافآت
- العمولات
- الأجر بالساعة
3. معالجة كشوف الرواتب
تتضمن معالجة كشوف الرواتب تتبع ساعات العمل , حساب الرواتب
تستخدم معظم الشركات برنامج إدارة كشوف الرواتب لتتبع المكونات المختلفة لحزمة رواتب الموظفين .
4. تنفيذ الإجراءات التأديبية
الإجراءات التأديبية هي الإجراءات التي يتخذها أصحاب العمل لمعالجة قضايا سوء سلوك الموظفين و الظروف التي قد تحتاج الى التغيير . كما تضمن الإجراءات التأديبية معاملة الموظفين معاملة عادلة .
ما هي أنواع أدوار الموارد البشرية ؟
مساعد الموارد البشرية
هو منصب مبتدئ في مهنة الموارد البشرية . يقدم مساعد الموارد البشرية الدعم المركزي .
المساعد الإداري للموارد البشرية
يقدم المساعدون الإداريون للموارد البشرية الدعم لمديري الموارد البشرية و يتم تكليفهم بإعداد مراسلات لمديري الموارد البشرية .
موظف الموارد البشرية
يوفر موظف الموارد البشرية الخدمة المباشرة للقوى العاملة الداخلية للشركة .
مسؤول الموارد البشرية
يساعد مسؤول الموارد البشرية في إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية للشركة .
محلل الموارد البشرية
يتحمل محلل الموارد البشرية مسؤولية تعين موظفين جدد و توظيفهم و الاضطلاع بهذه المهام بما يتفق مع اللوائح .
مدير كشوف الرواتب
يشرف مدير كشوف الرواتب على مهام كشوف رواتب المؤسسة . و تضمن مهمتهم معالجة كشوف المرتبات بدقة و بما يتوافق مع اللوائح الحكومية .
مدير الموارد البشرية
يقدم مدير الموارد البشرية الدعم و التوجيه للشركة و غيرها .
يرغب الكثير في التخلص من الأعباء المالية و زيادة الإنتاجية في قسم الموارد البشرية لنجاح باقي الأقسام
لذلك دع فريق سحابة الاعمال المختص في إدارة الموارد البشرية يكون شريكك في رحلة النمو و التطوير بأقل التكاليف الممكنة و ضمان أمان بيانات الموظفين و سلامة المنصات الحكومية